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Welchen Urlaubsanspruch hast du?
Pro vollem Monat beläuft sich dein Urlaubsanspruch auf 1,67 Tage bei einem ununterbrochenen Arbeitsverhältnis. Sobald deine Tätigkeit 6 Monate lang ununterbrochen besteht, erhöht sich der Anspruch rückwirkend auf 2,08 Tage pro Monat.
Wie erfolgt die Berechnung?
Hier werden deine letzten drei oder zwei abgerechneten Monate bzw. dein letzter abgerechneter Monat zugrunde gelegt.
Dieser Bruttoverdienst wird am Ende durch die Anzahl der durchschnittlichen Werktage im Jahr fĂĽr die letzten drei / zwei Monate bzw. den letzten Monat geteilt.
Die Auszahlung deines Urlaubsanspruchs erfolgt automatisch mit deinem Gehalt wie gewohnt zum 15. im darauffolgenden Monat, sofern ein Vertragsende oder eine mehrwöchige Vertragspause von mindestens vier Wochen vorliegt.
Wie beantragst du deinen Urlaub?
Da du wöchentliche Arbeitsverträge erhältst, musst du keinen Urlaubsantrag einreichen.
Du sprichst einfach mit deinem Ansprechpartner ab, dass du für den Zeitraum deines Urlaubs keine Arbeitsverträge ausgestellt bekommen möchtest.