Das Strike-System basiert direkt auf unseren "Goldenen Regeln der Zusammenarbeit". Es dient dazu, Fehlverhalten frühzeitig zu erkennen und entsprechend darauf zu reagieren. So stellen wir sicher, dass eine faire und respektvolle Zusammenarbeit gewährleistet ist.
Bei Feststellung eines Fehlverhaltens vergeben wir je nach Schwere des Vorfalls zwischen 1 und 3 Strikes. Bei wiederholten oder gravierenden Verstößen, welche in Summe drei oder mehr Strikes ergeben, erfolgt der sofortige Ausschluss von unserer Plattform, wodurch die Zusammenarbeit mit jobvalley nicht mehr möglich ist.
Wir legen großen Wert auf eine faire und transparente Handhabung der Strikes.
Gründe für Strike 1
- Unangemessenes Verhalten gegenüber Kunden und/oder Kolleginnen
- Abmeldefrist vor Schichtabsage wird nicht eingehalten
- Eigenmächtige Beendigung der Schicht vor Schichtende
- Unterbrechung der Arbeit ohne Abmeldung
- Unentschuldigt zu spät erschienen
- Arbeitsanweisungen werden trotz Aufforderung nicht eingehalten
- Schicht wird regelwidrig abgesagt (z.B. verspätete Krankmeldung, …)
- Handynutzung am Arbeitsplatz
- Ungepflegtes Erscheinungsbild/Dresscode nicht beachtet
- Falsche Zeiterfassung (z.B. Pausen werden nicht korrekt eingetragen)
- Angabe falscher Stammdaten (Name, Geburtsdatum, usw.)
Gründe für Strike 2
- No Show (unentschuldigt)
- Krankmeldung ohne Arbeitsunfähigskeitsbeschreibung (AUB)
Gründe für Strike 3
- Diebstahl
- Alkohol und/oder Drogen am Arbeitsplatz
- Betrug (z.B. manipulierte Zeiterfassung)
- Untragbares Verhalten (z. B. Urinieren ins Waschbecken…)
- Betrug allgemein (z. B. Payback Punkte vom Kunden eingesammelt)
- Sexuelle Belästigung
- Beleidigung von jobvalley Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen, Kund*innen, etc.