Für die Berechnung werden die letzten drei abgerechneten Monate herangezogen. Solltest du noch keine drei Monate über uns beschäftigt sein, wird stattdessen der tatsächliche Beschäftigungszeitraum berücksichtigt.
Der in diesem Zeitraum erzielte Bruttoverdienst wird durch die durchschnittliche Anzahl der Werktage im Jahr (bezogen auf die betrachteten Monate) geteilt. Die Höhe der Auszahlung richtet sich somit nach den durchschnittlich geleisteten Arbeitsstunden.